la locul de muncă și impactul acesteia asupra duratei de lucru
Desigur, munca în sine și la locul de muncă sunt diferite. Nu puteți pune condițiile de lucru ale încărcătorului, bancherului și buldozerului pe o bară.Fiecare profesie are norme de temperatură admise, în care este permisă lucrul pentru oameni.În conformitate cu „Anexa numărul 1 GOST 12.1.005-88 Securitate Ocupationala Standarde generale cerințele sanitare-igienice în aerul din zona de lucru“ tot felul de lucrări sunt împărțite în categorii specifice, care are propriile sale intervale acceptabile și condiții de microclimat. 
În acest articol, să vorbim mai mult despre condițiile de lucru din birou sau, mai degrabă, despre regimul de temperatură.
Pentru unii, poate următoarele informații vor fi o descoperire.Știați că o temperatură care nu respectă standardele prescrise în Codul Muncii vă reduce orele de lucru cu ora?
Acum cineva chicotit, pentru că toți sunt conștienți de faptul că în țara noastră, de regulă, dificil de realizat corectitudine și dreptate, dar încă.Cunoașterea acestor informații, desigur, ziua de lucru se reduce la o oră, dar va fi un alt motiv pentru a lua timp liber înapoi acasă mai devreme sau cere bani pentru orele suplimentare.
Desigur, angajații cei mai activi se pot scrie o plângere conducerii, care refuză să asigure condiții optime de temperatură de lucru. Sincer cred că veți reuși în această acțiune. 
măsoară temperatura la locul de muncă în
de birou și, astfel, în cazul în care este permisă pentru a viziona umiditate și temperatură."Cerințe igienice pentru microclimatul spațiilor industriale. SanPiN 2.2.4.548-96 "- acesta este documentul oficial de care aveți nevoie. Acesta are cerințe clar definite pentru temperatura în birou. Pe baza acestor legi, mergeți îndrăzneț la conducere și solicitați un loc de muncă care să respecte toate regulile stabilite. 
Conform anumitor standarde de temperatură din personalul de birou la locul de muncă, în vara, nu ar trebui să fie de 23-25 de grade mai fierbinte. Dacă este un sezon rece, atunci 22-24 de grade.valorile admise ale termometrului, cu condiția ca umiditatea aerului să fie de 40-60%.
Desigur, există rate de abatere admise, care sunt doar 1 sau 2 grade, nu mai mult.În timpul zilei de lucru, temperatura se poate schimba cu nu mai mult de patru grade.
Aproximativ în astfel de condiții, vi se cere să lucrați într-un birou timp de 8 ore. Când temperatura crește cu un grad( de exemplu, temperatura admisibilă de 25 de grade. Dar în timpul zilei, aceasta a crescut cu 4 grade, care nu mai corespunde legii), necesită pleca mai devreme de la locul de muncă, și a fost o oră.De exemplu, dacă este de 29 de grade, atunci ziua de lucru în birou este de numai 7 ore, 30 de grade - 6 ore etc.
Când termometrul în birou a trecut marca de 32,5, o oră mai târziu ai voie să meargă acasă.
Aproximativ aceeași situație în sezonul rece. La o temperatură de 19 grade, ziua lucrătoare este de 7 ore, 18 grade.- 6 ore, etc.
Pentru a determina cu exactitate temperatura, trebuie să atârnați termometrul la o înălțime de 1 metru de la podea.
În general, angajatorul va fi mai profitabil pentru a instala aparatul de aer condiționat sau încălzire la locul de muncă, mai degrabă decât să plătească amenda, cu condiția Codul administrativ, pentru nerespectarea reglementărilor sanitare. Prin urmare, nu fiți timizi și nu vă temeți de superiorii voștri.Încercați să vă asigurați că la locul de muncă puteți lucra confortabil și plăcut.Înclinați-vă asupra tuturor legilor și regulamentelor de mai sus și veți reuși cu siguranță să restaurați justiția. 
