La temperatura sul posto di lavoro e il suo impatto sulla durata del lavoro
Naturalmente, il lavoro stesso e il luogo di lavoro sono diversi. Non puoi mettere le condizioni di lavoro del caricatore, del banchiere e del bulldozer su una barra. Ogni professione ha norme di temperatura ammissibili, in cui è consentito lavorare per le persone. Secondo "Allegato n. 1 GOST 12.1.005-88 SSBT Requisiti generali sanitari e igienici per l'aria dell'area di lavoro", tutti i tipi di lavoro sono suddivisi in determinate categorie, che hanno le loro gamme accettabili e condizioni microclimatiche. 
In questo articolo, parliamo più delle condizioni di lavoro in ufficio, o piuttosto, del suo regime di temperatura.
Per alcuni, forse le seguenti informazioni saranno una scoperta. Lo sapevate che una temperatura che non soddisfa gli standard prescritti nel Codice del lavoro riduce i vostri orari di lavoro a ore?
Ora qualcuno ha ridacchiato, perché tutti sanno che nel nostro paese, di regola, è difficile ottenere giustizia e legalità, ma ancora. Conoscendo queste informazioni, naturalmente la giornata lavorativa non si ridurrà a un'ora, ma ci sarà un motivo in più per chiedere presto a casa o per chiedere soldi per gli straordinari.
Ovviamente, i lavoratori più attivi possono scrivere reclami sulla gestione, che si rifiuta di fornire condizioni di lavoro termiche ottimali. Siamo sinceramente convinti che riuscirai in questa impresa. 
Misuriamo la temperatura sul posto di lavoro in ufficio
E quindi, dove guardare l'umidità e la temperatura consentite."Requisiti igienici per il microclima dei locali industriali. SanPiN 2.2.4.548-96 "- questo è il documento ufficiale di cui hai bisogno. Ha requisiti chiaramente definiti per la temperatura in ufficio. Sulla base di queste leggi, andare coraggiosamente alla leadership e richiedere un posto di lavoro che soddisfi tutte le regole stabilite. 
Secondo alcuni standard di temperatura, nel luogo di lavoro del personale d'ufficio, in estate, non dovrebbe essere più caldo di 23-25 gradi. Se è una stagione fredda, allora 22-24 gradi.valori ammissibili del termometro, a condizione che l'umidità dell'aria sia del 40-60%.
Naturalmente, ci sono tassi di deviazione ammissibili, che sono solo 1 o 2 gradi, non di più.Durante la giornata lavorativa, la temperatura può variare di non più di quattro gradi.
Approssimativamente in tali condizioni, è necessario lavorare in un ufficio per 8 ore. Quando la temperatura sale di un grado( ad esempio, la temperatura ammissibile è di 25 gradi, ma durante il giorno è aumentata di 4 gradi, che è già in contrasto con la legge), chiedi di lasciare il lavoro presto, vale a dire per un'ora. Vale a dire, se è 29 gradi, quindi la giornata lavorativa in ufficio è solo 7 ore, 30 gradi - 6 ore, ecc.
Quando il termometro in ufficio ha superato il limite di 32,5, dopo un'ora hai il diritto di tornare a casa.
Approssimativamente la stessa situazione nella stagione fredda. A una temperatura di 19 gradi, la giornata lavorativa è di 7 ore, 18 gradi.- 6 ore, ecc.
Per determinare con precisione la temperatura, è necessario appendere il termometro ad un'altezza di 1 metro dal pavimento.
In generale, sarà più vantaggioso per un datore di lavoro installare un condizionatore d'aria o un riscaldatore sul luogo di lavoro, piuttosto che pagare una multa stabilita dal Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa per il mancato rispetto delle normative sanitarie. Pertanto, non essere timido e non aver paura dei tuoi superiori. Sforzati di assicurarti che sul posto di lavoro tu possa lavorare comodamente e piacevolmente. Appoggiate a tutte le leggi e i regolamenti sopra citati e sarete sicuramente in grado di ripristinare la giustizia. 
