La temperatura en el lugar de trabajo y su impacto en la duración de su trabajo
Naturalmente, el trabajo en sí y el lugar de trabajo son diferentes. No puede poner las condiciones de trabajo del cargador, banquero y bulldozer en una barra. Cada profesión tiene normas de temperatura permisibles, en las que se permite trabajar para las personas. De acuerdo con el "Anexo N ° 1 GOST 12.1.005-88 SSBT Requisitos generales sanitarios e higiénicos para el aire del área de trabajo", todos los tipos de trabajos se dividen en ciertas categorías, que tienen sus propios rangos aceptables y condiciones microclimáticas. 
En este artículo, vamos a hablar más sobre las condiciones de trabajo en la oficina, o más bien, sobre su régimen de temperatura.
Para algunos, tal vez la siguiente información será un descubrimiento.¿Sabía que una temperatura que no cumple con los estándares prescritos en el Código Laboral reduce sus horas de trabajo por hora?
Ahora alguien rió entre dientes, porque todos saben que en nuestro país, por regla general, es difícil lograr la justicia y la legalidad, pero aún así.Sabiendo esta información, naturalmente, su jornada laboral no se reducirá a una hora, pero habrá una razón adicional para solicitar anticipadamente el regreso a casa o exigir dinero para las horas extraordinarias.
Por supuesto, los trabajadores más activos pueden escribir quejas sobre la administración, que se niega a proporcionar condiciones de trabajo de temperatura óptimas. Creemos sinceramente que tendrá éxito en esta empresa. 
Medimos la temperatura en el lugar de trabajo en la oficina
Y así, dónde mirar la humedad y la temperatura permitidas."Requisitos higiénicos para el microclima de las instalaciones industriales. SanPiN 2.2.4.548-96 "- este es el documento oficial que necesita. Tiene requisitos claramente definidos para la temperatura en la oficina. Con base en estas leyes, valientemente vaya al liderazgo y exija un lugar de trabajo que cumpla con todas las reglas establecidas. 
De acuerdo con ciertos estándares de temperatura, en el lugar de trabajo del personal de la oficina, en el verano, no debería estar más caliente que 23-25 grados. Si es una temporada fría, entonces 22-24 grados.valores permisibles del termómetro, siempre que la humedad del aire sea 40-60%.
Naturalmente, hay tasas permisibles de desviación, que son solo 1 o 2 grados, no más. Durante la jornada laboral, la temperatura puede cambiar en no más de cuatro grados.
Aproximadamente en tales condiciones, debe trabajar en una oficina durante 8 horas. Cuando la temperatura aumenta en un grado( por ejemplo, la temperatura permisible es de 25 grados, pero, durante el día, ha subido 4 grados, lo cual ya es inconsistente con la ley), solicite dejar el trabajo temprano, es decir, durante una hora. Es decir, si son 29 grados, entonces la jornada laboral en la oficina es solo de 7 horas, 30 grados - 6 horas, etc.
Cuando el termómetro en la oficina cruzó la marca de 32.5, después de una hora tienes derecho a ir a casa.
Aproximadamente la misma situación en la estación fría. A una temperatura de 19 grados, la jornada laboral es de 7 horas, 18 grados.- 6 horas, etc.
Para determinar con precisión la temperatura, debe colgar el termómetro a una altura de 1 metro del suelo.
En general, será más rentable para un empleador instalar un aire acondicionado o un calentador en el lugar de trabajo, en lugar de pagar una multa estipulada por el Código de Infracciones Administrativas de la Federación de Rusia por no cumplir con las reglamentaciones sanitarias. Por lo tanto, no seas tímido y no temas a tus superiores. Esfuércese por garantizar que en su lugar de trabajo pueda trabajar de forma cómoda y agradable. Apóyese en todas las leyes y reglamentos anteriores, y definitivamente podrá restaurar la justicia. 
