teplota na pracovišti a její vliv na trvání svého pracovního
Samozřejmě, že práce sama o sobě a na pracovišti jsou různé.Nemůžete dát pracovních podmínek nakladač, buldozer, a bankéře na stejné úrovni. Každé povolání má přípustná teplota standardy, které umožňují lidem pracovat. Podle „v příloze číslo 1 GOST 12.1.005-88 Occupational Safety Standards Všeobecné zdravotnické hygienických požadavků na vzduchu pracovního prostoru“ všechny druhy práce jsou rozděleny do specifických kategorií, které má své vlastní přijatelné rozsahy a mikroklimatické podmínky. 
V tomto článku, pojďme mluvit víc o pracovních podmínkách v kanceláři, nebo spíše na jeho teplotě.
Pro některé, možná, tyto informace budou otevření.Věděli jste, že teplota, která nesplňuje normy vysvětlené v zákoníku práce, snižuje pracovní čas na hodinách?
Nyní někdo chichotala, protože všichni jsou si dobře vědomi, že v naší zemi, zpravidla obtížné dosáhnout spravedlnosti a práva, ale přesto. Na základě těchto informací, samozřejmě váš pracovní den je snížena na jednu hodinu, ale bude to další důvod, proč vzít volno domů brzy, nebo požadovat peníze za přesčasy.
Samozřejmě, že nejaktivnějších zaměstnanci mohou napsat stížnost na vedení, který odmítá poskytnout optimální teplotní podmínky práce. Upřímně věříme, že se vám podaří v tomto podniku. 
měří teplotu na pracovišti v kanceláři
A tak tam, kde je dovoleno sledovat vlhkost a teplotu.„Hygienické požadavky na mikroklima průmyslových prostor.2.2.4.548-96 SanPiN „- to je oficiální dokument, který budete potřebovat. Má jasně definované požadavky na teplotu v kanceláři. Na těchto zákonů, musí klidně jít do vedení a poptávky pracoviště, které splňuje všechna pravidla. 
Podle určitých teplotních standardů v kanceláři na pracovišti zaměstnance, v létě, by měl být 23-25 stupňů teplejší.Pokud je chladná sezóna, pak 22-24 stupňů.platné ukazatele teploměr, za předpokladu, že vlhkost vzduchu je 40 až 60%.
Přirozeně, je přípustné meze odchylky, které představují pouze 1 nebo 2 ° C., Ne více. Během dne se teplota může měnit o více než čtyři stupně.
asi za takových okolností, jste povinni pracovat v kanceláři 8 hodin. Když teplota stoupá o jeden stupeň( například přípustná teplota 25 ° C., Ale v průběhu dne, se zvýšila o 4 stupně, která již neodpovídá zákona), vyžadují brzy uvolnění z práce, a to za hodinu.. To znamená, že pokud je to 29 stupňů, to znamená pracovní den v kanceláři je jen 7 hodin, 30 stupňů - 6 hodin, atd
Když teploměr v kanceláři překročil značku 32,5, o hodinu později, máte možnost vrátit se domů.
Obdobná situace v chladném období.Při teplotě 19 stupňů, je čas 7 hodin a 18 ° C.- 6 hodin atd.
Pro přesné určení teploty, je třeba zavěsit teploměr do výšky 1 m od podlahy.
Obecně platí, že zaměstnavatel bude výhodnější instalovat klimatizaci nebo topení na pracovišti, spíše než zaplatit pokutu, za předpokladu, správní řád, za nedodržování hygienických předpisů.Tak neváhejte a nebojte se o svých nadřízených. Dosáhnout toho, aby na pracovišti můžete pracovat pohodlně a příjemně.Spolehněte se na všech výše uvedených právních a správních předpisů, a budete určitě moci obnovit spravedlnost. 
