Temperatura w miejscu pracy i jej wpływ na czas pracy
Naturalnie sama praca i miejsce pracy są różne. Nie można ustawić warunków pracy ładowarki, bankiera i spychacza na jednym pasku. Każdy zawód ma dopuszczalne normy temperaturowe, w których może pracować dla ludzi. Zgodnie z "Załącznikiem nr 1 GOST 12.1.005-88 SSBT Ogólne wymagania sanitarne i higieniczne dla powietrza w obszarze roboczym", wszystkie rodzaje prac są podzielone na pewne kategorie, które mają własne dopuszczalne zakresy i warunki mikroklimatyczne. 
W tym artykule porozmawiajmy o warunkach pracy w biurze, a raczej o jego reżimie temperatury.
Dla niektórych może być odkrycie następujące informacje. Czy wiesz, że temperatura, która nie spełnia standardów określonych w Kodeksie pracy, skraca godziny pracy o godzinę?
Teraz ktoś zachichotał, ponieważ wszyscy dobrze wiedzą, że w naszym kraju z reguły trudno jest osiągnąć sprawiedliwość i legalność, ale nadal. Znając te informacje, naturalnie dzień pracy nie zostanie skrócony do jednej godziny, ale będzie dodatkowy powód, aby zapytać o dom wcześniej lub zażądać pieniędzy za nadgodziny.
Oczywiście najaktywniejsi pracownicy mogą pisać skargi dotyczące kierownictwa, które odmawiają zapewnienia optymalnych warunków pracy w temperaturze. Szczerze wierzymy, że odniesiesz sukces w tym przedsięwzięciu. 
Mierzymy temperaturę w miejscu pracy w biurze
A więc, gdzie patrzeć na dopuszczalną wilgotność i temperaturę."Wymagania higieniczne dla mikroklimatu pomieszczeń przemysłowych. SanPiN 2.2.4.548-96 "- jest to oficjalny dokument, którego potrzebujesz. Ma jasno określone wymagania dotyczące temperatury w biurze. Opierając się na tych przepisach, śmiało udajemy się do kierownictwa i domagamy się miejsca pracy, które spełnia wszystkie ustalone zasady. 
Zgodnie z pewnymi normami temperatury, w miejscu pracy pracowników biurowych, w lecie, nie powinna być wyższa niż 23-25 stopni. Jeśli jest to zimna pora roku, to 22-24 stopnie.dopuszczalne wartości termometru, o ile wilgotność powietrza wynosi 40-60%.
Oczywiście istnieją dopuszczalne odchylenia, które wynoszą tylko 1 lub 2 stopnie, a nie więcej. W ciągu dnia roboczego temperatura może się zmienić o nie więcej niż cztery stopnie.
W takich warunkach musisz pracować w biurze przez 8 godzin. Gdy temperatura wzrośnie o jeden stopień( na przykład dopuszczalna temperatura wynosi 25 stopni, ale w ciągu dnia wzrośnie o 4 stopnie, co jest już niezgodne z prawem), poproś o wcześniejszą pracę, a mianowicie o godzinę.Tj., Jeśli jest 29 stopni, to dzień pracy w biurze to tylko 7 godzin, 30 stopni - 6 godzin, itd.
Gdy termometr w biurze przekroczył znak 32,5, po godzinie masz prawo wrócić do domu.
W przybliżeniu taka sama sytuacja w zimnych porach roku. W temperaturze 19 stopni dzień roboczy wynosi 7 godzin i 18 stopni.- 6 godzin itp.
Aby dokładnie określić temperaturę, należy powiesić termometr na wysokości 1 metra od podłogi.
Generalnie bardziej opłacalne będzie dla pracodawcy zainstalowanie klimatyzatora lub nagrzewnicy w miejscu pracy, zamiast płacenia grzywny przewidzianej w Kodeksie przestępstw administracyjnych Federacji Rosyjskiej za nieprzestrzeganie przepisów sanitarnych. Dlatego nie wstydź się i nie bój się swoich przełożonych. Staraj się, aby w Twoim miejscu pracy można było wygodnie i przyjemnie pracować.Oprzyj się na wszystkich powyższych praw i przepisów, a na pewno będziesz w stanie przywrócić sprawiedliwość.
